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深圳星河电路股份有限公司
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4月19日的下午,我有幸参加了本部门陈敏菊经理主讲的业务培训。使我在思想认识和实践工作上都有了很大的改变,内心特别感激星河公司给我提供了这个工作岗位才使得我有这次学习的机会,同时也有许多感悟。珍惜工作机会,做好每一天。我们企业组织的文化主题是“学习创新型组织,工作学习化,学习工作化”,而我们企业的核心文化其中之一就是“品质和服务”,只有打造学习型组织,做学习型员工,才能确实保证永远第一的高品质好服务。通过本次培训,使我收获颇丰,受益匪浅,更加熟练地掌握了业务知识和操作技能,让我对自己的工作职责有了更深的了解。仓管表面上看起来就是见单发货、装车,是个很简单的活。在旁人眼里甚至就是一个装卸工,很平凡很普通的工作岗位,可我不这样认为,觉得能把平凡的事一直做好就是不平凡,比如看清客户代码、线路板料号、数量、做到先进先出等等;做一天是简单,要能坚持天天做到一号不差、一单不误就是不简单。我入职时间不长,“线路板”这个名词对我是既新鲜而又非常陌生的一个简单名称(工作行业),但是通过陈经理的培训,不仅使我学到了一些工作技能和方法,也使我由陌生到初步的认识,并简单的了解了线路板。更学到了企业内部一些先进理念和负责严谨的态度。有幸能成为一名“星河”人,使我深感骄傲,荣幸之至,岗位虽然普通平凡但我深感责任重大,在今后的工作中,只有不断加强学习全面提高个人能力,才能以更快的效率更高的质量拿出更好的成绩。培...
发布时间: 2015 - 06 - 01
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只顾低头走路的人,领略不到沿途的风光,生命不在于结果,而在于过程。 当我们从哇哇哭着落地开始 ,坎坷人生就注定由此开始,不是偶然而生的必然。没有人知道并决定自己的来与去,生命自有它的定数,非人意志所定。在生命面前,每个人都是平等的,在这茫茫人海中只有一个独一无二的你,无可替代。不同的人有不同的人生,每个人的命运皆不同,由此才有缤纷五彩的世界、多彩多姿、酸甜苦辣的品味。佛曰因果循环,前世因今世果、今世果来世因,生命的轮回生生不息。       只有经历过触动心灵的葬礼,才会有对人生的感动和感恩,才会珍惜人生中属于你独有的过程。小时候对于死亡的感觉是可怕的,特别对于夜深人静之时传来的那尖锐的唢呐声,当时定会噩梦连连无法入睡。长大后慢慢的了解了生老病死的循环,稍微有所放松,但还是比较敬畏。一直飘泊在外,对于有时家乡亲人的离世感触并不大,直到那一次才深深触动心扉。那年在深圳坪山工作的时候,当时在做湿流程主管,有个高州的女孩嫁到东莞负责计划,她老公是老板的亲戚在负责模具制作,年龄大概三十左右。工厂大概也就两百多人,当时虽然接触不多但印象中她还是比较随和、与同事间相处也不错。那是在阳春三月间,他俩小孩大概五岁,刚从东莞接来上幼儿园。原本想带在身边可以好好照顾,不料世事无常、命运不测,也是个很平常的日子,那...
发布时间: 2015 - 06 - 01
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木桶,一件普通得不能再普通的日常用品,相信对于出身农村家庭的人员来讲,大家应该都有亲身使用经历。在农村,基本上每家每户都是必不可少的一种工具,担水、盛水、灌溉。。。。。。。。无处不用,可就是这微不起眼的一件物品,对于现在日益竞争激烈的企业管理来讲,有着其高深的含义,现就部分企业现状个人理解作如下分享。木桶,由最普通数块木板组成,有圆形、方形、长方形等不同形状,根据其用途不同,组成木桶木块大小与数量也不同,木桶基本上都是用于盛装液体类物料,单个木桶盛装液体体积多少取决于组成木桶木块中最短板木块。对于企业而言,企业整体为一个团队,不论是大型、中型还是小型企业,至少有二人到几万人不等,也就是相当于由不同数量人员组成一个木桶。企业能否在同行业中具有竞争力,不是看企业中有多少名优秀人才,有多少个优秀部门,而是取决于企业中最短板人员、工序、部门等。所以说,如果企业想要提升竞争力,就是要企业管理人员找出企业中最短板工序、部门并加以重视,面对现实,各部门齐心协力,补救短板,提升短板高度,才有可能提升企业竞争力,而不是各扫门前雪,不管他人瓦上霜;更有甚者,企业内部中存在部分蛀虫,为了保全个人利益,千方百计、想方设法排除异已,通过各种方式、各种非常规手段整蛊他人,破坏团队氛围,使团队无法敞开心扉协作,最终捆绑企业停步不前。平心而论,人无完人,阅历古今,远至秦始皇、曹操,近至毛泽东等,此等人物何等辉煌,...
发布时间: 2015 - 06 - 01
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前几天的一个下午,我去生产车间溜达了一圈,和一个生产线同事聊天,聊到“你觉得目前公司有没有什么问题或是需要改进的地方?”对方显然是有点吃惊,“没有什么问题,就算有问题提出也不一定会得到解决,我们都习以为常了,麻木了。”没有人会愿意面对问题,因为在人们看来问题是麻烦的同义词,谁有问题似乎就意味着谁要倒霉,谁就要失败。古人云:“学起于思,思起于疑,疑起于问”由此可以看出,问题意识对于一个人的成功是起到很重要的作用。我们在工作学习的过程中,就是不断发现问题,提出问题,解决问题的一个过程。在问题面前,有的人喜欢发现问题,也有人喜欢解决问题,因为他们把发现问题当作避免问题的一剂良药,而且把解决问题当成了一种发展机遇,一个人要想成才,就要先学会独立思考,学会创造性思维。在通常情况下,发现问题比解决问题更重要,因为发现问题是一种创新,解决问题只不过一种执行力。现如今在企业中,”没有问题”折射出两种情况,一种是回答者确实没有发现问题,另一种是有问题而不敢说出来,怕遭受惩罚。表面看来后者是有问题值得警惕的,但实际上两种情况都存在问题,只不过后一种更加严重而已。先来说说后一种情况,对于大多数企业来说,这都是令他们很头疼的问题,通常把原因归咎于员工的不诚实,但事实上,很多员工都是被逼出来的,他们只不过出于本能地做出自我保护而已,因为一旦说出问题后,不是被责骂就是被惩罚,比如罚款,绩效考核扣分等,即使责任...
发布时间: 2015 - 06 - 01
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通过一个月副总的精心培训结合钻孔实际推行运作以来,以下心得与大家共同分享与探讨:我个人理解精益心得是:将工作做到简单、明了、细化、易懂,以团队力量来完成一个目标,不断改善、蜕变、最终获得最大利益.。比如说钻孔:从接计划排单开始组长就计算每款料号需要多少机台,每台机生产每款料号所需时间,多少时间完成每款料号,什么时间更换下一款料号 全都在生产看板上写得一清二楚,备针员依生产看板依次备用所需钻咀,开料组就按照生产看板所需进行先后裁切、圆角、磨边、上pin员根据生产看板依次上pin 并将垫板 铝片及上pin ok板 按照生产机台及数量一一发放,生产作业员依次生产看板要求在规定时间内完成生产,在作业过程中出现异常及时反馈生产组长处理,组长在过程中不断稽核,遇到异常时及时反馈主管处理。生产完成后组长根据计划流动时间出货下一工序。从以上钻孔精益流动中得出分工细化、明了、简单、有序、以团体力量完成计划排程。在此期间还有许多是我没有学习过的,我会在副总后续的培训中继续学习运用到工作当中去,这是我个人和心得。如有不足之处请指正。谢谢!!   钻孔组:郑中卫
发布时间: 2015 - 06 - 01
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