福利待遇

         为进一步增强员工归属感，体现公司人文关怀，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。结合公司实际，特制定以下福利待遇管理细则：
一、医疗：
        每年年中免费为全体员工作一次体检，体检由行政部统一组织。
二、节日福利：
        每年三八妇女节给全体女性同仁发放礼品，端午节、中秋节加餐并发放粽子、月饼、饮料等。
三、伙食：
         为统一标准，公司提供食宿。
四、礼金：
        员工结婚祝贺金200元（需提供结婚证）、喜的贵子祝贺金200元（需提供结婚证、子女出生证，
        限第一胎）、直系亲属过世吊唁金200元（提供相关证明），凡在公司服务满一年以上（含）的在
        职人员，均享受此条款之待遇。
五、员工生日：
         每月以茶话会形式，为在职人员举办一次生日会，购买生日蛋糕、水果、饮料等，派发生日礼物。
六、探亲费：
        凡在公司服务满一年以上（含）的在职人员，且在春节前后一个月间请探亲假，或在公司规定假
        期内回家探亲的，凭回深车票，每人每次统一报200元（限每年一次）。年内未请过一天假的，也享
 七、年终奖：
        凡在公司服务满一年以上（含）的在职人员，年终每人多发放一个月工资作为年终奖。