人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。
谋事在人,成事也在人。把员工的个人发展融入到企业的长远目标中
福利待遇
为进一步增强员工归属感,体现公司人文关怀,推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。结合公司实际,特制定以下福利待遇管理细则: 一、医疗: 每年年中免费为全体员工作一次体检,体检由行政部统一组织。 二、节日福利: 每年三八妇女节给全体女性同仁发放礼品,端午节、中秋节加餐并发放粽子、月饼、饮料等。 三、伙食: 为统一标准,公司提供食宿。 四、礼金: 员工结婚祝贺金200元(需提供结婚证)、喜的贵子祝贺金200元(需提供结婚证、子女出生证, 限第一胎)、直系亲属过世吊唁金200元(提供相关证明),凡在公司服务满一年以上(含)的在 职人员,均享受此条款之待遇。 五、员工生日: 每月以茶话会形式,为在职人员举办一次生日会,购买生日蛋糕、水果、饮料等,派发生日礼物。 六、探亲费: 凡在公司服务满一年以上(含)的在职人员,且在春节前后一个月间请探亲假,或在公司规定假 期内回家探亲的,凭回深车票,每人每次统一报200元(限每年一次)。年内未请过一天假的,也享 七、年终奖: 凡在公司服务满一年以上(含)的在职人员,年终每人多发放一个月工资作为年终奖。
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